招聘59人
1.年兵团第六师五家渠教育系统公开招聘教师及财务人员公告为及时补充第六师五家渠市教师及学校财务人员，不断深化教育体制改革，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《关于做好年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔〕65号)要求，第六师五家渠市教育局、第六师五家渠市人力资源和社会保障局决定组织开展年教师及学校财务人员公开招聘工作。
一、招聘原则和方法
坚持*管干部，突出*治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法进行。
二、招聘计划、对象和条件
（一）招聘计划
此次公开招聘工作计划招聘教师及学校财务人员59名，属事业单位编制。其中，高中教师4名、初中教师10名、小学教师16名、幼儿园教师8名、教育局教育装备与技术服务中心教师1名、教育局考试服务中心教师1名、学校财务人员19名。
具体招聘岗位详见《年第六师五家渠市教育系统教师及财务人员招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
（二）招聘对象
本次公开招聘面向疆内外高校届应届毕业生以及年毕业且未落实工作单位的毕业生。
（三）招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘人员（即年7月1日以后出生）。
2.拥护中国共产*的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的*治素养。
3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.热爱教育事业，愿为*、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校专科、本科及以上学历。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
6.教师资格证要求：具有报考岗位相应教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCB成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得中小学、幼儿园教师资格证书。
7.普通话水平或国语水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准或MHK等级水平须达到三级乙等及以上标准；报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
（四）下列人员不属于招聘范围
1.定向委派人员，公务员、事业单位正式在编人员，国有企业工作人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
3.受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
6.现役*人。
7.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（五）以下报考人员免笔试：
符合相应专业要求的硕士研究生及以上学历高校毕业生。
三、信息发布平台
兵团考试信息网（
为全面落实自治州引才计划，坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、经济社会高质量发展中的重要作用，决定面向全国引进急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;
(二)研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生*员优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《年阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引才*策
(一)引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制;
(二)引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级、具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级;
(三)引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资;
(四)引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予元生活补助;
(五)引进硕士研究生签订合同以后可以免费游览天山天池一次。
五、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、调剂、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《年阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《年阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定的电子邮箱
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)考察
用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的*治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
(四)体检
按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入围体检人员。用人单位在同级人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格;按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。
(五)调剂
对资格复审合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱考察和体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。对同一区域内调剂的，由市委组织部、市人社局商应聘人员和有合适空缺岗位的用人单位进行岗位调剂。
(六)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(七)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由市人社局按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
六、其它事项
(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《年阜康市事业单位急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》《阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才报名表》，可在阜康*府网公示公告栏下载，网址
(三)阜康市引才工作领导小组，办公室设在市委组织部人才工作科。市委组织部会同编制、人社、财*等部门组织实施。
监督-
咨询卢大伟-
张翔-
附件1：年阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表
附件2：年阜康市事业单位引进急需紧缺型专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表.xls
附件3：年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表.xls
中共阜康市委员会组织部
阜康市人力资源和社会保障局
年7月5日